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文章来源:本站原创 发布时间:2019-05-30 点击数:

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  按照《劳动合同法》第四十四条第(一)项的法则,劳动合同期满后,劳动合同终止。可是按照《劳动合同法》第四十五条的法则,假使劳动合同期满时存不才列情状之一的,劳动合同应该续延至相应的情状没落时终止。